Yksi yrityksen rakentamisen vaikeimmista tekijöistä on myös yksi sen menestyksen tärkeimmistä tekijöistä. Työntekijät, jotka eivät pidä toisiaan, vaan luottavat toisiinsa, ovat avainasemassa vaikeasti käsiteltävän ihanteellisen toimistokulttuurin rakentamisessa. Saatat olla mieleen korvaa esityksiä ja pakollisia pienpuheluja, mutta yksi tehokas tapa hypätä tiimin sidonta voi olla yhtä yksinkertainen kuin konsolin kytkeminen.
Brigham Youngin yliopiston tutkijat ovat juuri jakaneet tutkimuksen, jossa tarkastellaan, miten ihmiset, jotka eivät tunne toisiaan, kannustavat parhaiten työskentelemään yhdessä. Yksi parhaista pikakuvakkeista? Videopelit. Tutkimuksessa osallistujat, jotka pelasivat Halo 4: tä tai Rock Bandia yhdessä 45 minuutin ajan, kun he eivät tunteneet toisiaan etukäteen, osoittivat tehtävän tuottavuuden kasvua 20 prosenttia ryhmänä.
Ajattelemme uran etenemistä yksilön suhteen, mutta työelämä riippuu paljon siitä, miten sovitat tiimiinne. Oikea ryhmä voi johtaa henkilökohtaiseen kasvuun, kun taas yhteistyö voi johtaa korkeampaan tuottavuuteen. Tuntuu luonnolliselta, että katsomme videopelejä myös keinona parantaa toimistokulttuuria: Ihanteellinen tulevaisuuden toimistomme on paljon integroitu teknologiaan, ja siellä on paljon tutkimuksia, jotka osoittavat, että pelaaminen voi parantaa huomattavasti asioita niin tylsänä kuin onboarding käsitellä asiaa.
Jos olet yrityksen omistaja tai johtaja, ja kaikki tämä kuulostaa sinulle vähän ~ vuosituhatta, ota tämä huomioon: Työntekijät onnellisessa työympäristössä ovat 10 prosenttia tuottavampia. Mene unelmiesi toimistokulttuuriin - se maksaa pois jokaisessa tikkaissa.