Sisällysluettelo:
Jos kärsit työtapaturmasta, joka tekee mahdolliseksi työskennellä jonkin ajanjakson aikana, voit saada työntekijän korvauksen. Työntekijän korvaus on asetus, joka suojaa työssä loukkaantuneita ja jättää työttömyyden ja palkkojen ohi. Työntekijän korvaus voi suojata sinua, kun tarvitset sitä eniten, mutta miten se lasketaan? Muutamia eri tekijöitä otetaan huomioon.
vaihe
Määritä vahinkojen aiheuttamien menetettyjen palkkojen määrä. Jos esimerkiksi lääkäri sanoo, että et voi työskennellä 6 viikon ajan, laskisi 6 viikon arvoiset menetetyt palkat. Jos palkat vaihtelevat tuntien takia, on otettava keskimääräinen palkkataso viimeisten 52 viikon aikana ja kerrottava viikkojen määrästä, joita et pysty työskentelemään.
vaihe
Määritä, millaista työntekijän korvausetuja haet. On väliaikaisia kokonaiskyvyttömyysetuuksia niille, jotka ovat loukkaantuneet niin pahasti, että he eivät palaa töihin jonkin aikaa; Väliaikaiset osittaiset vammaisetuudet niille, jotka voivat palata töihin, mutta eivät ansaitse niin paljon rahaa kuin edellisen työnsä tekemisessä; tai molempien etuuksien pysyvät muodot, mikä tarkoittaa, että vahingon vaikutukset eivät koskaan mene pois.
vaihe
Lasketaan 66 2/3 keskimääräisestä viikoittaisesta palkkastasi, kun haluat nähdä, kuinka paljon olet oikeutettu sekä kokonais- että osittaisiin väliaikaisiin etuihin. Tämä on summa, joka maksetaan viikossa työntekijän korvauksen kautta.
vaihe
Kerro viikkojen määrä, jonka olet oikeutettu kattavuuteen (enintään 300) pysyvien osittaisten vammaetuuksien osalta, $ 220: lla, enimmäismäärällä, jonka olet sallinut. Tämä on summa, jonka voit saada osittaista vammaisuutta varten. Pysyvät kokonaiskyvyttömyysetuudet maksetaan elämäsi aikana, ilman rajoituksia, kuinka kauan etuuksia voidaan maksaa, kunhan et koskaan toipu kykyä työskennellä tulevaisuudessa.