Sisällysluettelo:
Useimmat työhakemukset pyytävät sinua lisäämään viimeiset kolme työpaikkaa ja antamaan sinulle mahdollisuuden lisätä työhistoriaa, jos haluat. Jos sinulla on pitkä työhistoria, et ehkä halua sisällyttää sitä kaikkeen, koska työnantajan silmät voivat laskeutua ja hän voi lopettaa hakemuksesi lukemisen. Sisällytä riittävästi työhistoriaa antamaan tulevalle työnantajalle tunne siitä, kuka olet ilman luetteloa jokaisesta työstä.
10-vuotinen standardi
Vaikka ei ole mitään erityistä sääntöä siitä, kuinka pitkälle taaksepäin, kun luet työhistoriaasi, Winter & Wymanin Frank Dadah sanoo, että sinun pitäisi mennä takaisin enintään kymmenen vuotta. Jos olet sisällyttänyt liikaa työhistoriaa, riskit ylittävät mahdollisen työnantajanne ja et saa haastattelua. Siksi sinun pitäisi leikata se pois noin 10 vuotta. Jos kuitenkin olet työskennellyt yhdellä työpaikalla yli 10 vuotta, aseta kyseisen työn oikea päivämäärä ja päivämäärät niin, että työnantajat saavat tunteen yrityksesi uskollisuudesta.
Réumé your Résumé
Asiaankuuluvan työkokemuksen esittäminen on tärkeämpää kuin työkokemuksen kokonaismäärä. Useimmat työhakemukset sisältävät esityksen, joten voit mainita kolme viimeistä työpaikkaa, joita pidit sovelluksessa, ja käytä esitystasi korostaaksesi työkokemusta, joka osoittaa kykynne tehdä tiettyä työtä, johon olet palkannut. Haluat ehkä jättää työkokemuksen muilta aloilta, ellet voi tehdä sitä asiaankuuluvaksi työhön, jota haet tällä hetkellä.
Määritä työnantajan odotukset
Potentiaalinen työnantajasi voi odottaa, että sinulla on pidempi työhistoria, sen mukaan, millaista työtä haet. Jos esimerkiksi haet johtotehtävää, työnantaja voi odottaa, että sinulla on vuosia, ellei vuosikymmeniä, kokemusta valitsemastasi alasta. Räätälöi työhistoriasi työnantajan odotuksiin mahdollisimman hyvin. Käytä lyhyempiä töitä työpaikoille, jotka eivät vaadi paljon kokemusta ja pidemmän ajanjakson työpaikoista, jotka vaativat paljon kokemusta.
Muut näkökohdat
Työnantajat paheksuvat usein pitkien aukkojen välillä työllisyysjaksojen välillä, joten et halua jättää suuria reikiä esille. Älä myöskään luetella vain lyhyitä tai tilapäisiä työpaikkoja pidemmän aikavälin työpaikkojen kustannuksella; tämä tekee sen näkyviin ikään kuin et voi jäädä yhteen työhön pitkään aikaan. Tavoitteena on tasapaino; älä listaa liian monta työpaikkaa, mutta älä leikkaa sitä epäsuotuisilla tavoilla.