Sisällysluettelo:
Miten ymmärtää sairausvakuutuksen etuuksien säännön koordinointi. Hyödykkeiden koordinointi (COB) viittaa ryhmävakuutuksiin. Konsernin vakuutus on suunniteltu kattamaan kaikki suuret lääketieteelliset laskut, mutta eivät ylitä 100% kokonaiskustannuksista. Mitä tapahtuu, kun kahden tai useamman vakuutusyhtiön on jaettava kustannukset? COB perustettiin sääntelyä varten ja sen helpottamiseksi vakuutuksenottajille. COB-sääntöjä ei sovelleta yksittäisiin vakuutuksenottajiin.
vaihe
Selvitä, onko sinulla useampi kuin yksi ryhmävakuutus. Esimerkiksi, jos olet työskennellyt, työnantajasi on todennäköisesti mukana yrityksen ryhmäkäytännössä. Vastaavasti, jos sinulla on lisäryhmäsiitto tiettyjen toimielinten jäsenyyden kautta, puolisosi työnantajan kautta tai aiemmin ostamassasi ryhmäkäytännössä, sinun tulee oppia lisää COB-säännöistä.
vaihe
Vaihda ensisijaiset ja toissijaiset yritykset. Terveyskulut, jotka vakuutusyhtiö maksaa ensin? COB-suuntaviivat antavat yksityiskohtaisen käsityksen tästä näkökohdasta. Yleensä työnantajan suunnitelma olisi ensisijainen, joka tarjoaa kattavuuden sinulle, kun taas jokin muu suunnitelma, joka näyttää sinulle riippuvaisen, olisi toissijainen. Ensisijainen palveluntarjoaja maksaa ensin ja toissijainen yritys on joissakin tapauksissa muuttanut jäljellä olevaa määrää.
vaihe
Kiinnitä erityistä huomiota siihen, millainen kattavuus on huollettavien lasten tapauksessa, kun pari on eronnut tai eronnut.
vaihe
Tarkista COB: n kanssa Medicare.Jos sinulla on Medicare-politiikka, COB-säännöt on määritelty CMS: n (Medicare & Medicaid Services) keskukset. Pyydä kopiota ymmärtämään niitä yksityiskohtaisemmin.
vaihe
Ymmärtää perus- ja toissijaisten vakuutusyhtiöiden välinen korvausjärjestely. Keskustele paikallisten edustajien kanssa, jotta voit selvittää epäilyt.
vaihe
Noutaa COB- ja sairausvakuutuksen opas lähimmästä kirjakaupastasi. Se tarjoaa tarkempia tietoja.