Sisällysluettelo:
Lukukausimaksut ovat työntekijöille tarjottua luontoisetua, jonka avulla he voivat palauttaa osan opetuksesta työnantajalleen, jos he haluavat jatkaa koulutusta. Työnantajan suunnitelmat vaihtelevat, mutta tyypillisesti sinulle maksetaan opintokulut, kun olet suorittanut ja läpäissyt kurssin. Kuten muidenkin IRS-asetusten tapaan, onko lukukausimaksun verotus riippuvainen monista eri tekijöistä.
Poikkeusvaatimukset
Jotta työnantajan lukukausimaksut voidaan vapauttaa liittovaltion veroista, sen on oltava kirjallinen politiikka, joka hyödyttää vain työntekijöitä; se ei voi suosia hyvin maksettuja johtajia; yli 5 prosenttia sen eduista vuosittain ei voi mennä osakkeenomistajille tai omistajille; et voi korvata käteisrahaa tai muuta verotettavaa tavaraa tai palvelua; ja työnantajan on annettava sinulle ja työtovereillesi kohtuullinen ilmoitus ohjelmasta.
kelpoisuus
Työnantaja voi sisällyttää sinut opintokorvausohjelmaan, jos olet nykyinen työntekijä; entinen työntekijä työkyvyttömyydestä, eläkkeellä tai lomautettuna; vuokrattu työntekijä, jos olet työskennellyt kokopäiväisesti merkittävällä osalla vuotta; työnantaja; ja kumppani, joka harjoittaa kumppanuutta. Korkeasti palkattu työntekijä on oikeutettu tukeen, mutta sen on saatava sama etu kuin muilla työntekijöillä. Jos olisit 5 prosentin omistaja nykyisellä tai edellisellä vuodella, tai olet saanut yli 115 000 dollaria edellisenä vuonna (vuodesta 2012 alkaen), sinut pidetään erittäin korvaavana työntekijänä.
Poissulkemisraja
Työnantaja voi sulkea pois enintään 5 250 dollaria opintotukea bruttopalkasta vuosittain. Tietyissä olosuhteissa hän voi sulkea pois yli 5 250 dollarin suuruisen korvauksen, jos koulutus on työolosuhteisiin liittyvä etu, joka olisi voitu vähentää yrityksen kustannuksena, jos olisit maksanut sen itse. Jotta tämä etu voitaisiin soveltaa, koulutuksen on oltava työhön liittyvää.
Koulutusjärjestöt
Jos työskentelet oppilaitoksen palveluksessa ja saat alennettua tai ilmaista opetusta etuna, etu voidaan jättää tulosi ulkopuolelle, mutta säännöt vaihtelevat perus- ja jatko-opinnoissa. Jos opintotuki on tarkoitettu perustutkintoon, se jätetään pois bruttotuloksistasi, jos olet nykyinen työntekijä; työntekijä, joka jäi eläkkeelle tai jäi työkyvyttömyyteen; kuolleen työntekijän eloonjäänyt puoliso; joka jäi eläkkeelle tai jäi työkyvyttömyyteen; tai huollettavana olevasta lapsesta tai puolisosta jossakin edellisistä luokista. Jos olet jatko-opiskelija, lukukausimaksu on poissuljettu vain, jos opetat tai suoritat tutkimusta etua antavalle laitokselle.