Sisällysluettelo:
Jos työskentelet yrityksessä tai valtion virastossa, joka tarjoaa etuuspohjaista eläkejärjestelmää, suunnitelman säännöissä voi olla säännös, jonka avulla voit jäädä eläkkeelle varhaisessa vaiheessa ja saada vielä täyden hyödyn. Jotkut eläkejärjestelyt käyttävät sitä, mitä kutsutaan nimellä "sääntö 85", jotta voidaan määrittää kelpoisuus varhaiseläkkeelle niille, jotka ovat olleet saman työnantajan kanssa pitkään.
Mikä on sääntö 85?
Voit laskea 85: n säännön, jolloin yritykset ottavat iän ja lisäävät sen vuosiin. Jos nämä numerot ovat enintään 85, olet oikeutettu varhaiseläkkeelle. Esimerkiksi 55-vuotias, jolla on 30 vuotta palvelusta, täyttäisi 85-luvun säännöt, koska hänen ikänsä ja hänen palvelusvuosi ovat 85 vuotta.
näkökohdat
"Sääntö" on 85 väärinkäsitys. Jotkut julkiset eläkkeet voivat käyttää tätä standardia, mutta useimmissa eläkejärjestelyissä se on suuntaviiva ja sitä käytetään eri tavoin. Esimerkiksi yrityksillä voi olla vähintään 60-vuotias eläke-ikä, joten et voi jäädä eläkkeelle aikaisemmin, vaikka ikäsi ja palveluvuosesi olisivat jopa 85 vuotta. Muut eläkejärjestelyt voivat käyttää eri ikä- ja palvelusvuosien yhdistelmää, 80 tai 90. Jos harkitset varhaiseläkettä, tarkista suunnitelman ylläpitäjältä tai henkilöstöosastolta, miten eläke vaikuttaa.