Tässä kerrotaan, jos olet alihankkija

Minulla on tunnustusta tehdäkseni: olen elpyvä alavartija.

Mikä on alihakija, kysyt? Lyhyesti sanottuna se on joku, joka ei ansaitse tarpeeksi rahaa, yleensä omien epävarmuuksiensa vuoksi.

Asuin tällä tavalla vuosia. Vasta, kun tajusin, että olin alihankkija ja myönsin sen sitten itselleni, voisin toteuttaa tarvittavat toimenpiteet sen muuttamiseksi.

Tässä artikkelissa aion tarkentaa joitakin merkkejä, jotka viittaavat alikäyttöön. Vaikka olen tehnyt paljon paranemista tässä osastossa, merkit, joista aion kertoa teille, ovat vielä asioita, joita minun täytyy pitää silmällä joka päivä. Siksi sitä kutsutaan elpymiseksi, ei parantamiseksi.

Käännät itseäsi eturetkeksi, jos haluat miellyttää muita

Undearners pelkää pettymys ihmisiä. Tämä tarkoittaa sitä, että he kääntyvät itsekseen esiliinaksi, joka yleensä ylittää sen, mikä on jopa tarpeellista, miellyttämään asiakasta, asiakasta tai heidän pomoaan.

Et pyydä lisää rahaa.

Kaikki pelkäävät pyytää lisää rahaa, mutta aliopiskelijoille pelko pyytää enemmän on krooninen.

On olemassa muutamia syitä, miksi aliopiskelijat pelkäävät kysyä lisää, mukaan lukien:

• Uskomalla, että rahan ansaitsemisen on oltava erittäin vaikeaa. Tämä on vaikea päästää irti. Minun täytyy työskennellä sen jokapäiväisessä.
• Pelkääminen kiusaa joku pois. Muuten tunnetaan aiemmin mainitsemani miellyttävinä.
• Ei tunne ansaitsevaa ansaita enemmän. Itsearvoisuus- ja luottamusasiat ovat ehdottomasti tässä.
• Uskovat, että jos teet vain tarpeeksi kovaa työtä, että sinulle annetaan edistäminen tai korotus, koska olet niin hyvä. Niin, että melko paljon ei koskaan tapahdu.
• Tuntuu syylliseltä. Underearners on todella hyvä syyllisyydestä. Tunnemme syyllisyyttä ansaita enemmän. Tunnemme syyllisyyttä, koska ajattelemme, että jos ansaitsemme enemmän, joku muu ansaitsee vähemmän (ei totta). Tunnemme syyllisyytemme ottamasta rahaa asiakkailta. Me vain tunnemme syyllisyytemme kaikkeen pirun aikaan. (Muuten, olen myös toipumassa oleva katolinen. Syyllinen asia on minulle vahva.)

Tämä luettelo ei ole mitenkään tyhjentävä, joten haluaisin ehdottomasti tutustua Barbara Stannyn "Understanding Underearning" -tapahtumaan, jos haluat todella ymmärtää, miksi oppilaat käyttäytyvät tavalla.

Tunnet lakkaavan halu pelastaa ihmisiä

Monilla aliopiskelijoilla on yhteinen piirre: tarve pelastaa ihmisiä.

Vaikka se on yleensä hyvin tarkoituksenmukaista, jos olemme todella rehellisiä itsellemme, se on yleensä jonkinlainen itsenäisyys, jossa saamme validointia muiden pelastamisesta.

Esimerkiksi minulla on valmennusasiakas, joka luopuu palkkioistaan ​​tai tarjoaa alennuksia heti, kun he mainitsevat näkymän, koska hän tuntee tarvetta pelastaa ne. Hän tietää, että hän voi auttaa heitä, ja hän todella haluaa auttaa heitä jopa siihen pisteeseen asti, että hänen arvonsa alenee.

Työskentelen hänen kanssaan nyt auttamaan häntä ymmärtämään, että a) ei ole hänen tehtävänsä päättää, milloin joku tarvitsee säästää b) et voi pelastaa kaikkia ja c) et voi pelastaa ketään ilman, että itse tallennat itseäsi.

Underearning on epidemia, joka vaikuttaa työntekijöihin, urakoitsijoihin ja yritysten omistajiin. Se vaikuttaa molempiin sukupuoliin ja se ei välitä siitä, kuinka vanha olet. Jos uskot, että saatat olla alihankkija siihen pisteeseen, jossa se vaikuttaa elämänlaatuun, voit tarkistaa tämän luettelon resursseista.