Mikä on laskennallinen vero?

USA: n työministeriö arvioi, että palkan ulkopuoliset etuudet olivat keskimäärin 30 prosenttia koko palkasta vuonna 2009, Bankrate-raportit. Useimmissa tapauksissa työntekijät nauttivat näistä eduista ilman verorasitusta. Tämä ei kuitenkaan koske laskennallista veroa, mikä voi lisätä huomattavaa verotaakkaa. Kysy työpaikkasi henkilöstöosastolta tai veroalan ammattilaiselta, jos sinulla on erityisiä kysymyksiä laskennallisista veroista.

Määritelmä

Internal Revenue Service (IRS) asettaa veroja tietyille työntekijöille maksettaville etuuksille, joita pidetään rahana. Verotettavien etuuksien joukossa muun muassa laskennalliset tulot ovat henkivakuutuksia, joiden etuudet ovat yli 50 000 dollaria ja jotka työnantaja maksaa, työnantajan antamat lastenhoitoetuudet, työnantajan korvaukset sellaisten kulujen siirtämisestä, jotka eivät ole verovapaat, ja henkilökohtainen käyttö työnantajan tarjoamia autoja.

Raportointi ja laskennallisten tulojen maksaminen

Tulot kirjataan W-2-lomakkeeseen; sitä ei kuitenkaan tavallisesti pidätetä, jollei sinä tai työnantajasi nimenomaisesti määritä, että palkkasi olisi vähennettävä lisämaksuista, jotta voit kattaa laskennallisen tulosi. Voit myös maksaa verovelvollisuutesi laskennallisista verohelpotuksista kertasuorituksena yhdessä muiden verovelvollisuutesi kanssa veroaikana. Saatat kuitenkin joutua maksamaan rangaistusmaksua, jos lähdeverosi ei riitä kattamaan laskennallisia tuloja. Toteutetut tulot kuuluvat myös FICA: n sosiaaliturvamaksuihin ja Medicare-etuuksiin.

Verotettu vero niille, jotka eivät ole naimisissa

Pääasiallinen erotus laskennallista tuloveroa koskevissa säännöissä on se, että IRS: n mielestä monet työnantajien kotimaisille kumppaneille tarjoamat edut ovat verotettavia laskennallisia tuloja. Samat edut, kuten kotimaisten kumppaneiden ja heidän lastensa terveydenhuoltoetuudet, eivät ole verovelvollisia aviopareille ja heidän huollettavilleen. Tämän seurauksena työntekijät, jotka hyötyvät kotimaisten kumppanien eduista, kärsivät usein suuremmasta verorasituksesta kuin naimisissa olevat parit, jotka saavat samoja etuja.

Ylittäminen

Eräs tapa, jolla jotkut työnantajat yrittävät käsitellä kotimaisen kumppanin etuja käyttävien työntekijöiden verovelvollisuutta, ovat "palkkaamalla" näiden työntekijöiden tulot korvaamaan ylimääräinen verorasitus. Bruttomääräinen lisäys sisältää lisämaksuja työntekijöiden palkkoihin, jotka vastaavat laskennallisen veron verovelan määrää, sekä lisämaksu, joka kattaa alkuperäisen bonuksen verovelan. Esimerkiksi 200 euron suuruisen laskennallisen verohelpotuksen osalta työnantaja lisää työntekijän palkkiin 40 dollaria, jotta se kattaisi 20 prosentin verovelan laskennallisesta palkkiosta, ja lisäksi 8 dollaria kattamaan alkuperäisen 40 euron bonuksen verovelvollisuus.