Sisällysluettelo:
Yrityksillä on eri hallintotasot, ja osa yhtiön päätehtävistä on jaettu osakkeenomistajien ja hallituksen kesken. Hallituksen jäsenet nimitetään yhtiön palvelukseen ja heillä on tiettyjä valtuuksia tehdä päätöksiä yhtiölle. Vaikka yksittäisillä osakkeenomistajilla ei ole yhtä paljon valtaa, osakkeenomistajien kokonaisryhmä auttaa myös tekemään tärkeitä päätöksiä yhtiölle.
Vertaamalla kahta
Kun yhtiö käynnistyy, yhtiön perustajat perustavat yhtiöjärjestyksen, jossa annetaan tietoa yhtiöstä ja luetellaan hallituksen nimet. Siitä lähtien hallituksen jäsenet voivat erota ja nimittää yhtiön koko elinkaaren ajan. Yksityishenkilöistä tulee osakkeenomistajia ostamalla yhtiön osakkeita. Osakkeenomistajat saavat äänestää hallituksesta, kun joku on vaihdettava.
Hallituksen tehtävät
Hallitus vastaa useasta vastuusta yritykselle. Yksi hallituksen tärkeimmistä tavoitteista on nimittää yhtiön toimitusjohtaja. Hallitus valvoo myös tämän johtokunnan toimintaa ja voi tarvittaessa korvata hänet. Hallitus asettaa myös yhtiölle laajan politiikan ja tavoitteet. Hallituksen tavoitteena on tarjota yritykselle jatkuvuutta yhtiön osakkeenomistajien päivittäisillä muutoksilla.
Osakkeenomistajan oikeudet
Kun tulet yhtiön osakkaaksi, sinulla on tiettyjä oikeuksia, joita voit käyttää. Tavallisen kaluston haltijat saavat äänioikeuden tärkeissä asioissa. Yleisin kysymys, jonka osakkeenomistajat saavat äänestää, on hallitus. Osakkeenomistajat valitsevat hallituksen, jonka tehtävänä on auttaa yhtiön johtamista ja yleensä äänestää yhtiökokouksessa. Jos hallituksella on osakkeenomistajille tärkeitä kysymyksiä, kuten sulautuminen tai hankinta, osakkeenomistajat voivat myös äänestää tästä. Osakkeenomistajilla on myös oikeus saada osinkoa yhtiöltä sen mukaan, kuinka paljon hallitus jakaa osingot.
Työskennellä yhdessä
Yhtiön hallituksen ja osakkeenomistajien on työskenneltävä yhdessä, jotta yritys toimisi tehokkaasti. Osakkeenomistajat valitsevat pääosin hallituksen ja sitten he luottavat näihin johtajiin yhtiön johtamisessa asianmukaisella tavalla. Tämä tarkoittaa sitä, että osakkeenomistajat välittävät välillisesti yrityksen ja kykenevät muuttamaan sen hierarkiaa, jos jotain ei toimi. Tämä pitää yhtiön hallitusta ja toimitusjohtajaa aina vastuussa.