Voinko vapauttaa bonuksen bonuksesta?

Jos olet saanut bonuksen menneisyydessä, olet ehkä huomannut, että työnantajasi pidättää liittovaltion verot bonuksista korkeammaksi kuin tavallinen pidätys. Olet ehkä myös kuullut, että voit välttää liittovaltion pidättämisen kokonaan tekemällä W-4: n väittämällä, että olet vapautettu lähdöstä. Näin tapahtui kerralla, mutta usein veronmaksajat, jotka tekivät tämän, eivät pystyneet maksamaan bonuksia, jotka oli maksettu bonuksensa jälkeen huhtikuun 15. päivän jälkeen. Tästä syystä IRS toteutti säännöt, joissa vaaditaan pidättämistä bonustuloista ja asetettiin erityiset säännöt siitä, kuinka paljon on pidätettävä. Ei ole enää mahdollista vapauttaa veronpidätysmaksuista bonusta.

Voinko hakea vapautusta bonuksen tulosta? Luotto: LIgorko / iStock / GettyImages

Bonusmaksujen verokannat

Hyvä uutinen on, että bonustuloja ei veroteta suuremmalla nopeudella liittovaltion tasolla. Korkeampi pidätysmäärä voi ajatella toisin. Kuitenkin veroilmoituksessasi bonustulosi kerääntyvät palkan tai palkan tuloihin ja verotetaan samojen sääntöjen mukaisesti. Jos sinulla on enemmän veroja pidätettyä kuin olet itse velkaa, saat hyvityksen erosta.

Kiinnitys on pakollinen

Työnantajalla ei ole valinnanvaraa siitä, pitäisikö pidättää bonuksesi tulot. IRS-säännöt eivät edellytä ainoastaan ​​pidättämistä, vaan määrittävät sallitut menetelmät pidätettävän summan määrittämiseksi. Työnantajan ainoa valinta on, mitä menetelmää käytetään. Lisäksi laki edellyttää, että työnantajasi pidättää rahaa bonustuloksistasi sekä Medicaren että sosiaaliturvan tavanomaisten sääntöjen mukaisesti.

Erittäin palkalliset työntekijät

Erityisiä korkeampia lähdemääriä sovelletaan työntekijöihin, joilla on ylimääräisiä palkkoja yli miljoona dollaria vuodessa. Täydentäviin palkkoihin sisältyvät sekä bonustulot että palkkiot, maksetut kertaluonteiset sairauslomat, takaisinmaksut ja erorahat. Näille työntekijöille IRS edellyttää, että 35 prosenttia lisäpalkoista pidätetään liittovaltion tuloveroista. Tämä korko on tarpeen, koska oletetaan, että kaikki nämä tulot verotetaan korkeimmalla marginaalilla.

Useimmat työntekijät

Useimmille työntekijöille työnantaja voi valita kahden pidätysmenetelmän välillä, jotka koskevat lisäpalkkoja, mukaan lukien bonustulot. Yksinkertaisin on pidättää 25 prosentin taso - mikään muu prosenttiosuus ei ole sallittua.

Toinen menetelmä on monimutkaisempi, mutta se voi johtaa pienempään pidätykseen. Toisen menetelmän mukaan työnantaja käsittelee bonustuloja osana samaa maksua kuin säännöllinen palkkamaksu. Työnantaja selvittää, mitä lähdeverot ovat tavallisten lähdeverosääntöjen mukaisia, vähentäisi tavanomaisesta palkkiosta jo pidätetyn summan ja pidättää eron bonuksen tuloista.

Vapautetut työntekijät

Jotkut työntekijät voivat jättää vapautuksensa tavanomaisesta lähdeverosta, koska heillä ei ollut verovelvollisuutta edellisvuonna eikä odoteta verovelvollisuutta kuluvana vuonna. Tämä poikkeus ei koske pidättämistä bonustuloista, joten jopa vapautetut työntekijät eivät ole täysin vapautettuja. Näiden työntekijöiden osalta työnantajien on kuitenkin käytettävä toista menetelmää, jonka pitäisi johtaa alentuneisiin tai jopa olemattomiin tuloihin.